Fem gode råd til chefen
Det er ikke altid det nemmeste job at være chef i en virksomhed. Der kan være mange ting at forholde sig til, og det er vigtigt at få alle til at føle sig tilpas. Grundlæggende handler det selvfølgelig om at tjene penge og skabe vækst, men der er mange direkte og indirekte veje til succes. Læs mere her.
Selvom det ofte siges, at cheferne har det nemmeste job, så er det nok mere undtagelsen end reglen. Som chef skal man nemlig forholde sig til en lang række ting, som andre ansatte ikke behøver at tænke på. Men hvad er så egentlig det vigtigste? Her får du fem bud på, hvad du kan fokusere på, når du er chef.
Kontrakter
Til at starte med er det selvfølgelig vigtigt at kigge på, hvor man har sine medarbejdere. Det hele starter i princippet med den kontrakt, de ansættes på, for den sætter retningslinjerne. Man kan selvfølgelig ansætte på flere måder, og det kan både være fuldtid eller færre timer. Der er også stor forskel på, om der er tale om en timelønnet kontrakt, en akkordlønnet kontrakt eller en aftale efter en overenskomst.
Som chef skal man selvfølgelig have styr på kontrakterne, så man ved, hvor man har medarbejderne. Det er vigtigt at kende reglerne, så man ikke havner i ærgerlige misforståelser. Med kontrakten i hånden er det ikke nødvendigt at tage en personlig konfrontation, for man kan altid bare forholde sig til det, som står på papiret. Du kan læse mere om ansættelseskontrakter her.
Komfort til medarbejderne
Det er også vigtigt at tænke på, hvordan dine medarbejdere føler sig tilpas. Der er mange måder at gøre det på, og det afhænger af virksomhedens størrelse, og hvor mange penge der er at gøre med. Det kan være, du vil tage dem med på en fællestur for at styrke sammenholdet eller give dem mulighed for at få billetter til forskellige arrangementer.
Det kan også være i form af god og lækker indretning på arbejdspladsen, så man kan føle sig tilpas – enten under arbejdet eller i pauserne. Du kan fx overveje at investere i loungemøbler, som er super behagelige, og som giver en ikke-institutions-følelse. Se alle loungemøbler her.
En åben dør
Det er en god idé, at man som chef altid vil lytte til medarbejderne. Tænk derfor over at lade din dør stå åben, så der altid er plads til at komme forbi og snakke. Hvis du alligevel har brug for at lukke den, så gør noget ud af at fortælle de ansatte, at de altid må komme forbi dig.
Vis tillid
Mennesker arbejder bedst, når de får tillid, så sørg for, at du viser, at du stoler på dine ansatte. På den måde vil de vokse, så de bedre kan skabe resultater for dig.
Hold styr på omkostningerne
Dit firma er en forretning, og du skal tænke på, hvordan du kommer til at tjene penge. Derfor er du nødt til at kigge på dine omkostninger og holde dem mest muligt nede. Skær hvor du har mulighed for det.
